Mano_viola Il modello terapeutico

L'elaborazione clinica e teorica della nostra Scuola di Psicoterapia si inserisce, con elementi di sostanziale novità nella tradizione psicoterapeutica sistemico - relazionale propria di Gregory Bateson e della Scuola di Palo Alto (Haley, Weakland, Watzlawick e coll.).

IL SOGGETTO CONTESTUALE

Ciò che contraddistingue questa tradizione è l'idea di "soggetto contestuale", introdotta nelle scienze umane da Bateson negli anni Trenta. É un'idea di persona che sfida una premessa fino a poco fa indiscussa del pensiero occidentale: l'idea che la vera essenza dell'uomo si identifichi con qualcosa di "interno" e di separato da tutti gli altri uomini all' "esterno". Bateson ribalta questa premessa individualista per dar corpo alla tesi che i processi mentali siano costruiti nell'interazione. L'essere umano non soltanto ha bisogno degli altri per vivere, crescere e riprodursi, ma non è in grado neppure di pensare o di sentire in solitudine. Le emozioni, come i pensieri, i costrutti mentali sono costruiti in un dialogo fatto di gesti, di contatti fisici, ancor più che di parole, con gli altri. La mente non coincide con il cervello, i processi mentali, la conoscenza si sviluppano nell' interazione e nel dialogo. Le psicoterapie sistemico-relazionali sono state le prime ad aver posto al centro della loro elaborazione il soggetto contestuale e da questa idea di persona in dialogo derivano ancora oggi la propria specificità.

LA SOGGETTIVITA' E LE POLARITA' SEMANTICHE FAMILIARI

Il nostro istituto recupera questa idea di persona ponendo tra i sui obiettivi principali l'elaborazione di un'interpretazione sistemica della soggettività che attribuisce centralità alla semantica e che si avvale anche del contributo di autori cognitivisti come Kelly e Guidano. Un ruolo importante nell'interpretazione della soggettività che proponiamo è svolto dal concetto di polarità semantiche di Ugazio. Il concetto prevede che la conversazione nei gruppi con storia - la famiglia quindi, ma anche un gruppo di amici o un contesto aziendale - si organizzi secondo polarità di significato antagoniste e che gli individui debbano con-porsi rispetto alle dimensioni semantiche salienti nel proprio contesto relazionale.

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